2019年12月8日，第三屆中國人才管理創(chuàng)新高峰論壇暨2019年廣東省人才開發(fā)與管理研究會年會在華南理工大學體育館成功舉辦，群賢皆至，齊聚一堂。本次論壇由廣東省人才開發(fā)與管理研究會聯(lián)合華南理工大學工商管理學院、華南師范大學經(jīng)濟與管理學院、廣東工業(yè)大學管理學院、廣東外語外貿(mào)大學商學院等舉辦，邀請了知名企業(yè)高管、業(yè)界知名專家聯(lián)袂分享，共同探討企業(yè)重構競爭力的變革路徑，并對2020年薪酬變化趨勢進行權威預測，1200余名來自全國各地的政府官員、學術專家、企業(yè)家、企業(yè)高管及HR負責人慕名而來，與會嘉賓情緒高漲，現(xiàn)場氣氛熱烈。

大會現(xiàn)場氣氛熱烈

       蒞臨本次大會的領導和嘉賓有：華南理工大學校長助理房俊東先生，香港教育局原局長吳克儉先生，廣州市社會科學院原院長、廣州市社會科學界聯(lián)合會原主席李明華先生，廣東省人社廳政策研究處處長黃海京先生，華南理工大學工商管理學院院長張衛(wèi)國先生，華南理工大學工商管理學院原黨委書記趙永林先生，北京大學匯豐商學院管理學教授、領教工坊創(chuàng)始人、原喬治·華盛頓大學中國研究院院長肖知興先生，南開大學商學院教授、廣東省人才開發(fā)與管理研究會名譽顧問崔勛先生，廣東財經(jīng)大學商學院院長任巍先生，廣東外語外貿(mào)大學商學院院長朱文忠先生，桂林理工大學商學院院長連漪先生，華南理工大學工商管理學院教授、廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長劉善仕先生等。

       當天上午，在廣東外語外貿(mào)大學朱恩恩女士的主持下，論壇拉開帷幕。論壇伊始，華南理工大學校長助理房俊東先生、香港教育局原局長吳克儉先生及廣東省人才開發(fā)與管理研究會劉善仕會長分別就論壇的主題進行了精彩的致辭，并對研究會的未來發(fā)展致以美好的祝愿。

華南理工大學校長助理房俊東先生致辭

香港教育局原局長吳克儉先生致辭

廣東省人才開發(fā)與管理研究會劉善仕會長致辭

       接著進行了本次論壇的第一項議程——首屆華南區(qū)十大杰出首席人才官及2019年度華南區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新獎頒獎典禮。首先進行的是首屆華南區(qū)十大杰出首席人才官頒獎典禮，廣東外語外貿(mào)大學朱恩恩女士對該評選活動進行了簡單介紹，并宣布榮獲首屆華南區(qū)十大杰出首席人才官名單。

       獲獎人員分別為：佳能珠海有限公司董事助理、人事總務部部長喬書志先生，網(wǎng)易游戲運營中心人力資源總監(jiān)孫艷女士，功夫集團（真功夫餐飲）首席人才官、功夫大學常務副校長何文勝先生，優(yōu)必選副總裁、原華為總部全球長期激勵負責人劉明先生，TCL大學執(zhí)行校長、同行公學董事長許芳女士，雅居樂控股公司人力行政部總經(jīng)理張詠女士，溫氏食品集團股份有限公司人力資源部總經(jīng)理晏培華先生，富力集團人力資源中心副總經(jīng)理、城市更新集團副總裁肖萬俊先生，貝特瑞新材料集團股份有限公司人力資源總經(jīng)理李昱慧女士，鉑濤集團人力資源總經(jīng)理羅俊榮先生。由香港教育局原局長吳克儉先生、華南理工大學工商管理學院院長張衛(wèi)國先生為獲獎人員頒獎，并合影留念。

首屆華南區(qū)十大杰出首席人才官獲獎人員合影

       接著進行的是，2019年度華南區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新獎頒獎典禮，榮獲本年度華南區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新實踐案例獎的10家企業(yè)分別為：深圳市凱中精密技術股份有限公司、深圳市人才集團有限公司、廣東丸美生物技術股份有限公司、雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司、尚品宅配集團佛山維尚家具制造有限公司、廣州視聲智能股份有限公司、廣東生益科技股份有限公司、唯品會（中國）有限公司、雅士利國際集團有限公司、徐福記國際集團。由南開大學商學院教授崔勛先生、廣東外語外貿(mào)大學商學院院長朱文忠先生為獲獎企業(yè)頒獎，并合影留念。

2019年度華南區(qū)最佳人才管理創(chuàng)新獎獲獎企業(yè)合影

       緊接著，在碧桂園服務培訓發(fā)展部總經(jīng)理胡嫣女士的主持下，開展了大會第二項議程——主題分享。中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司前副總裁吳發(fā)沛先生以所在集團的十年實踐為例，分享以人為本理念、追尋共同事業(yè)的中集ONE模式；“推圈”科技創(chuàng)始人、韓后化妝品前CEO肖榮燊先生則為我們帶來關于如何通過明確分工、互利共贏的合作關系，重構核心競爭力的主題演講；優(yōu)必選副總裁、原華為總部全球長期激勵負責人劉明先生呈現(xiàn)了優(yōu)必選公司引才留才的管理智慧；北京大學匯豐商學院管理學教授、領教工坊創(chuàng)始人、原喬治·華盛頓大學中國研究院院長肖知興先生則從組織競爭力出發(fā)，高屋建瓴，道明組織競爭力的終極目標是職業(yè)化。

       在分享結束后，由廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長劉善仕先生為四位嘉賓頒發(fā)顧問聘書，吳發(fā)沛先生、肖榮燊先生和劉明先生獲“專業(yè)委員會專家顧問”聘書，肖知興先生獲“學術委員會名譽顧問”聘書。伴隨著陣陣熱烈的掌聲，上午的議程也順利完成。

中國國際海運集裝箱股份有限公司前副總裁吳發(fā)沛先生分享

“推圈”科技創(chuàng)始人、韓后化妝品前CEO肖榮燊先生分享

優(yōu)必選副總裁、原華為總部全球長期激勵負責人劉明先生分享

北京大學匯豐商學院管理學教授肖知興先生分享

聘書頒發(fā)合影

       下午會議的上半場環(huán)節(jié)由唯品會大學培訓專家蔡近文女士主持，首先接著就“重構競爭力”做主題分享，雅居樂控股公司人力行政部總經(jīng)理張詠女士分享了雅居樂如何在組織變革中做到“潤物細無聲”；人瑞集團副總裁、華南大區(qū)總經(jīng)理張漢武先生從靈活用工的角度剖析了未來的用工趨勢及企業(yè)該如何應對；金蝶軟件（中國）有限公司HR方案總監(jiān)趙啟濤先生則強調(diào)了數(shù)字化時代對企業(yè)的影響，提出“重構體驗、重構連接、重構價值”，打造有溫度的職場；首席組織官創(chuàng)作合伙人、原獵聘副總裁、前寶潔大中華區(qū)事業(yè)部人力資源總監(jiān)邢子培女士則將真高管團隊和非高管團隊進行對比剖析，對如何打造高管團隊這一組織進化更新發(fā)動機提出了新見解。在分享結束后，由廣東財經(jīng)大學教授、廣東省人才開發(fā)與管理研究會副會長董福榮老師為四位嘉賓頒發(fā)“專業(yè)委員會專家顧問”聘書。

雅居樂控股公司人力行政部總經(jīng)理張詠女士分享

人瑞集團副總裁、華南大區(qū)總經(jīng)理張漢武先生分享

金蝶軟件（中國）有限公司HR方案總監(jiān)趙啟濤先生分享

首席組織官創(chuàng)作合伙人邢子培女士分享

聘書頒發(fā)合影

       短暫的茶歇休息后，進入了大會下午場的第二項議程——2020年薪酬趨勢分析的專題報告。在廣東工業(yè)大學管理學院副院長晉琳琳先生的主持下，美式（中國）廣州分公司總經(jīng)理、中國區(qū)合伙人方維慧女士，太和顧問董事合伙人李洪濤先生及香港人才管理協(xié)會中國內(nèi)地薪酬調(diào)查主席梁偉佳先生，分享了各自對2020年薪酬趨勢的預測，各有千秋，可謂干貨滿滿。

廣東工業(yè)大學管理學院副院長晉琳琳先生主持

美世（中國）廣州分公司總經(jīng)理、中國區(qū)合伙人方維慧女士分享

香港人才管理協(xié)會中國內(nèi)地薪酬調(diào)查主席梁偉佳先生分享

太和顧問董事合伙人李洪濤先生分享

       緊接著進行的是大會的最后一項議程——以“組織發(fā)展”為主題的圓桌會議。圓桌會議由富力集團人力資源中心副總經(jīng)理、城市更新集團副總裁肖萬俊先生主持，參與的嘉賓為：TCL大學執(zhí)行校長、同行公學董事長許芳女士，佳能珠海有限公司董事助理兼人事總務部部長喬書志先生，貝特瑞新材料集團股份有限公司人力資源總經(jīng)理李昱慧女士，功夫集團首席人才官、人力資源中心高級總經(jīng)理何文勝先生，鉑濤集團人力資源總經(jīng)理羅俊榮先生。

       在肖萬俊先生詼諧幽默的主持下，六位嘉賓分別就如何更好地促進組織發(fā)展各抒己見，強強對話，上演了一場現(xiàn)實版的“神仙打架”，對話內(nèi)容頻頻獲得參會人員的熱烈掌聲。

圓桌對話

       本次中國人才管理創(chuàng)新高峰論壇·重構競爭力暨2019年廣東省人才開發(fā)與管理研究會年會盛典匯聚了來自粵港澳三地的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、生物科技等行業(yè)的知名企業(yè)高管及著名專家學者。各專家學者圍繞“重構競爭力”與大家分享最前沿理論，共同探討創(chuàng)新實踐，共享創(chuàng)新成果，打破了知識壁壘，讓創(chuàng)新源泉充分涌流，為參會人員帶來了一場高品質(zhì)的知識盛宴。