主要以工作經(jīng)歷為主題，在個(gè)人面試部分，除了統(tǒng)一的個(gè)人介紹(重點(diǎn)突出個(gè)人的“三歷”，學(xué)歷、工作經(jīng)歷和能力)之外，其他問(wèn)題大多圍繞考生的工作經(jīng)歷展開。

    MBA面試一般在筆試成績(jī)出來(lái)后一個(gè)月以內(nèi)組織進(jìn)行。4月份，是研究生面試最為集中的時(shí)間。

    面試專家說(shuō)，面試雖然淘汰率比較高，但也是有規(guī)律可循的，由于各招生院校所處的環(huán)境和類型不同，面試的難易程度也不同，大體可分為大差額面試(面試淘汰率在30%-50%)、小差額面試(10%-20%左右)和無(wú)差額合格面試。

    近期，記者旁聽了上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院MBA的綜合能力面試，親身感受了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。記者發(fā)現(xiàn)，在個(gè)人面試部分，除了統(tǒng)一的個(gè)人介紹(重點(diǎn)突出個(gè)人的“三歷”，學(xué)歷、工作經(jīng)歷和能力)之外，其他問(wèn)題大多圍繞考生的工作經(jīng)歷展開。

    ★背景三“優(yōu)”者會(huì)適當(dāng)加分部分高校對(duì)一些背景特別優(yōu)秀的，會(huì)給予適當(dāng)?shù)募臃帧１热纾虾＝煌ù髮W(xué)，對(duì)名牌院校畢業(yè)、在大企業(yè)工作的主管或經(jīng)理、曾獲過(guò)某一級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)的考生，在面試時(shí)會(huì)給予適當(dāng)?shù)募臃郑泽w現(xiàn)他們?cè)诠P試中不能充分表現(xiàn)的綜合素質(zhì)。學(xué)生在復(fù)試提交的資料中，其中有一項(xiàng)就是《所在單位組織結(jié)構(gòu)圖》，從中可以清楚地看到一個(gè)考生在企業(yè)中所處的位置。

    而有些高校，面試時(shí)則會(huì)直接淘汰一些背景不太符合他們要求的考生，比如，考生是不是211重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)歷是否達(dá)到本科文憑等。

    ★職業(yè)素養(yǎng)

    可能會(huì)出現(xiàn)負(fù)分

    在MBA面試中，職業(yè)素養(yǎng)是非常關(guān)鍵的一個(gè)考核指標(biāo)。由于目前MBA培養(yǎng)的是新世紀(jì)的職業(yè)經(jīng)理人，需要具有國(guó)際視野和國(guó)際職業(yè)素養(yǎng)，所以許多名校的MBA在面試的時(shí)候非常重視考生的職業(yè)素養(yǎng)。比如，在上海交通大學(xué)MBA復(fù)試評(píng)分表中，有一項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)考官有足夠的依據(jù)認(rèn)為該考生不符合MBA對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的要求時(shí)可酌情扣分(可以打負(fù)分)。