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第一批，炮灰批

關(guān)注第二第三批

批數(shù)多的，三四五六都可以

……

最好不要末尾批

思路：1.這是面試的必考題目。 

          2.介紹內(nèi)容與個(gè)人簡歷一致。 

          3.盡量有特色讓人印象深刻。 

          4.要切中要害不談無關(guān)內(nèi)容。 

          5.條理要清晰，層次要分明。

          6.可以聊下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

思路：1.家庭情況對于了解考生的背景情況有一定的作用。 

          2.簡單地羅列家庭狀況。 

          3.宜強(qiáng)調(diào)家庭氛圍。 

          4.宜強(qiáng)調(diào)父母對教育重視。 

          5.宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對工作支持。 

          6.宜強(qiáng)調(diào)對家庭的責(zé)任感。

思路：1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)。 

          2.培養(yǎng)興趣愛好有助于更開闊的人生觀。 

          3.不要強(qiáng)調(diào)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 

          4.最好不僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，這樣的愛好有點(diǎn)太大眾。 

          5.一些戶外的業(yè)余愛好來會(huì)讓你更加陽光。

思路：1.能在一定程度上反映考生的價(jià)值觀榜樣。 

          2.不宜說自己誰都不崇拜。 

          3.不宜說崇拜自己，別那么自戀嘛, 呵呵...

          4.不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 

          5.不宜說崇拜一個(gè)明顯具有社會(huì)負(fù)面形象的人，呵呵，你懂得...

          6.所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 

          7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

思路：1.能在一定程度上反映考生的價(jià)值觀榜樣。

          2.不宜說那些過于生僻的。 

          3.少說那些易引起不好聯(lián)想的。呵呵，你懂的... 

          5.重點(diǎn)在于為何喜歡。

思路：1.最好突出自己通過實(shí)際工作獲得的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。將自己的優(yōu)點(diǎn)與管理的領(lǐng)導(dǎo)、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，通過平常的話說出來。

         2.關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神，可以借別人的話說。

         3.工作態(tài)度比工作內(nèi)容重要。

思路：1.不存在沒缺點(diǎn)的人。 

          2.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。要真實(shí)喲～

          3.不宜強(qiáng)調(diào)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。你懂得...

          4.可以從工作中遇到的問題著手，分析。

          5.面對自身問題的態(tài)度很重要。

思路：1.你當(dāng)然不會(huì)沒有失敗的經(jīng)歷！

          2.不宜把那些明顯的成功說成是失敗。太明顯了！呵呵... 

          3.面對失敗不要推卸責(zé)任。

          4.重點(diǎn)在于失敗后的成長呦。 

思路：1.面試官試圖從中了解你讀MBA的動(dòng)機(jī)、愿望以及對讀MBA的態(tài)度。 

          2.建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個(gè)角度來回答。

          如何解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾？

思路：1.不宜強(qiáng)調(diào)說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。

          2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出考生對困難所持有的態(tài)度，學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，困難是可以克服的之類。你懂得...

思路：1.尊重權(quán)威一般會(huì)給人留下好印象。若非涉及法律道德層面，先服從，后解釋、提醒是不錯(cuò)的處理方式。

          2.如果你有專業(yè)資質(zhì)、職位處于中高層、確定自己的想法是正確的，對于涉及公司利益的重大問題，也可以向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

思路：1.這往往是一種壓力面試，關(guān)鍵是要冷靜應(yīng)答哈。

          2.學(xué)校一般會(huì)錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項(xiàng)目的學(xué)習(xí)有強(qiáng)烈需要、有足夠的經(jīng)驗(yàn)和信心。

思路：1.通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。 

          2.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 

          3.發(fā)揮自己的專長，踏實(shí)做事。

思路：1.不必把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 

          2.綜合分析，別太主觀。最好少摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 

          3.不必躲閃、回避。真誠應(yīng)對。