北京京煤集團有限責任公司（以下簡稱“京煤集團”）是按現代企業制度組建、集生產經營與資本運營為一體的國有獨資大型煤炭企業集團。京煤集團堅持以煤炭和新型能源為主業，以房地產和城市服務業為支撐，以其他多種經營為基礎的戰略發展格局，全面落實以人為本的科學發展觀。所產優質無煙煤暢銷京津、華北、東北、華南及亞、歐、北美、南美四大洲，是中國最大的優質無煙煤生產和出口基地之一。

    在國內各行各業競爭日益白熱化的環境下，京煤集團非常重視人才的培養，特別是在2010年為了給全集團干部職工創造一個良好的學習環境，不斷提高干部職工的知識理論水平和業務技能，為京煤集團事業的發展培養更多的專業性人才，集團總部人力資源部通過多方艱辛努力和協調，與遼寧工業大學達成了在集團總部開辦國家工程碩士專業高端人才培養協議，目的是不僅給京煤集團的干部職工提供一很好的學習、再深造的平臺，也從根本上解決干部職工的“工學矛盾”問題。

    2010年7月31日至10月7日期間的周六日及國慶黃金周放假的時間，京煤集團人力資源部委托擁有八年高端教育培訓經驗的社科賽斯（SUCCESS）教育集團北京總部舉辦著一場“特殊”的培訓，原來那是京煤集團與遼寧工業大學達成的國家工程碩士專業高端人才培養協議的前奏-----干部職工GCT考試考前培訓班在清華科技園開課。

    北京社科賽斯（SUCCESS）深諳對企業干部職工的教學經驗，精心組織，特別邀請到了頂級名校清華大學數學系教授王飛燕教授，扈志明教授、王武鏑老師，中國人民大學邏輯教研室主任陳幕澤教授、英語名師顧巍教授等等，授課得到干部職工學員們的好評。在短短的近兩個多月教學中，學員們不畏酷暑和工作的勞累，聽課聚精會神，老師、學員積極互動，課堂氣氛熱烈非凡，老師們獨特的解題方法、循序漸進的教學方式，幫助學員們在短時間內迅速掌握了各科的考試要點，解題思路和技巧。

    終于，功夫不負有心人，梅花香自苦寒來啊。學員們2010年10月31日順利走入考場，GCT考試取得優秀成績。其中張燕和李丹同志取得了268分的高分，劉悅260分， 楊潤蓮252分，洪峰250分，朱鐵244分……200分以上占比69.77%，其中京泰地產公司李運敏225分， 張鵬200分……欣喜之中，我們似乎看到了一大批京煤干部職工帶上了碩士帽，羽翼豐滿，奔赴在祖國現代化建設的各個崗位，為京煤集團這艘航母的輝煌而奮斗!

    看到如此欣慰的成績，我們不僅感慨：只要我們堅持合作，強強聯手，加大人力資源的培養，京煤集團就會永遠屹立于市場領先地位，相信不久的將來，京煤集團就能上榜世界500強！

北京社科賽斯（SUCCESS）GCT市場部