近日，第七屆清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院“卓越開(kāi)發(fā)者”案例大獎(jiǎng)賽“卓越獎(jiǎng)”結(jié)果揭曉，我院周江華教授、2023級(jí)工商管理專業(yè)（MBA）孫楊、2022級(jí)工商管理專業(yè)（MBA）賈茹共同撰寫的案例《OTC For ALL——聯(lián)想人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型之旅》喜獲清華經(jīng)管學(xué)院2024第七屆“卓越開(kāi)發(fā)者”案例大獎(jiǎng)賽“卓越獎(jiǎng)”。

本案例的選題聚焦于“人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型”這一熱點(diǎn)話題，探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)如何重構(gòu)人力資源體系以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。聯(lián)想集團(tuán)以組織（Organization）、人才（Talent）和文化（Culture）為核心的OTC人力資源模型，通過(guò)“多域共贏”業(yè)務(wù)管理模式重塑組織架構(gòu)，重新定義領(lǐng)導(dǎo)力，并重塑企業(yè)文化，以支持集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。聯(lián)想集團(tuán)作為知名科技公司，其轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)對(duì)同行業(yè)企業(yè)具有重要的借鑒意義。

第七屆“卓越開(kāi)發(fā)者”案例大賽于2024年10月啟動(dòng)，歷時(shí)3個(gè)月的評(píng)選審查。在已經(jīng)公布的獲獎(jiǎng)案例中，周江華教授團(tuán)隊(duì)撰寫的案例分別獲得二等獎(jiǎng)和卓越獎(jiǎng)。

本次獲得“卓越獎(jiǎng)”的案例，由兩名MBA學(xué)生參與調(diào)研、開(kāi)發(fā)和寫作，是MBA學(xué)生學(xué)以致用的體現(xiàn)。這一成果印證了我院MBA教育的培養(yǎng)思路，即：在專業(yè)型碩士教育中“實(shí)踐反哺理論、學(xué)術(shù)賦能應(yīng)用”。通過(guò)強(qiáng)化案例分析、案例開(kāi)發(fā)等訓(xùn)練，專業(yè)型碩士能夠鏈接實(shí)踐與理論，輸出兼具行業(yè)洞察與學(xué)術(shù)價(jià)值的研究成果，為碩士培養(yǎng)提供了“知行合一”的鮮活范例。

案例的獲獎(jiǎng)體現(xiàn)了我院專業(yè)碩士項(xiàng)目教育模式的創(chuàng)新及成效，也展現(xiàn)了我院MBA學(xué)生較強(qiáng)的寫作能力、商業(yè)分析能力及綜合素質(zhì)。