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2025FT全球MBA百強揭曉,同濟MBA躍升全球31,多項指標問鼎第一!

來源:同濟大學MBA    作者:原編    責任編輯:范思雨    02/17/2025

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2025年2月17日,英國《金融時報》(FinancialTimes,簡稱FT)2025年全球全日制MBA百強榜單正式揭曉。同濟全日制MBA項目憑借其卓越的教育品質(zhì)和創(chuàng)新實踐,強勢沖入 全球第31位 ,位列中國大陸區(qū)本土院校 第5名 。這一成績不僅刷新了同濟MBA在FT排名中的歷史最佳紀錄,更以多個分項指標的全球領先性,向世界展現(xiàn)了中國商科教育從“跟跑”到“領跑”的跨越式發(fā)展。

尤為矚目的是,同濟全日制MBA項目在多個分項指標上質(zhì)效雙升,表現(xiàn)出色,居榜單前列。國際交流數(shù)據(jù)(International course experience)項指標上,同濟經(jīng)管居 全球第14,中國第1 ;校友網(wǎng)絡(Alumni Network)居 全球第12,中國第1 ;畢業(yè)后三個月內(nèi)就業(yè)率(Employed at Three Months)達100%;畢業(yè)生薪資增幅(Salary Percentage Increase)為238%,居 全球第4,中國第1 ;職業(yè)發(fā)展服務(Career Service)居 全球第4 ;項目滿意度高達9.46,位居 中國首位 。


作為全球商學教育領域最具公信力的排名之一,F(xiàn)T全球MBA排名自1999年首次發(fā)布以來,始終以嚴苛的評估標準和獨立客觀的數(shù)據(jù)調(diào)查著稱。其評價體系涵蓋三大維度、20項分指標,包括校友職業(yè)發(fā)展(權重55%)、學院綜合實力(權重45%)及社會責任等軟性指標,全面反映商學院的學術水平、國際化程度、學生競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

2025年榜單的評選覆蓋全球100余個國家和地區(qū)的頂尖商學院,數(shù)據(jù)采集歷時8個月,調(diào)研樣本包括3.6萬名MBA校友及200余家雇主企業(yè)。值得關注的是,今年的評估進一步強化了對“數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力”“ESG(環(huán)境、社會與治理)融合度”及“跨文化領導力”的考核,反映出全球商業(yè)教育對復合型、創(chuàng)新型管理人才的迫切需求。同濟MBA能在這一升級版評價體系中脫穎而出,印證了其教育模式與全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的高度契合。


PART.

01

同濟全日制MBA項目

全日制MBA項目于2004年啟動,面向全球招生,旨在培養(yǎng)通曉跨國文化,具有全球化視野和國際化經(jīng)營管理能力的商業(yè)精英。IMBA項目注重培養(yǎng)學生國際化的領導能力,該項目的學員由英語溝通能力優(yōu)秀的中國學生、海外留學生及交換學生共同構成。


該項目采用國際水準的最新教材和案例進行全英文授課,由國內(nèi)外知名商學院教授以及具有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)家擔任授課教師。

選修課課程設置秉承國際化創(chuàng)新理念,聘請企業(yè)高管參與課堂,深度剖析企業(yè)案例,注重培養(yǎng)學生的國際化思維和解決實際問題的能力。

為學生提供高比例的國際交換和游學的機會,多家商學院可供學生申請,增加學生的國際化管理經(jīng)驗和經(jīng)歷。

PART.

02

深度揭秘:

“全球31強”的數(shù)據(jù)解碼


同濟MBA在2025FT全球MBA百強榜單中脫穎而出,多項數(shù)據(jù)領先,這一卓越成就的背后,源于其對管理教育的極致追求與不斷創(chuàng)新。



在“國際交流數(shù)據(jù)”方面,同濟MBA以全球第14、中國第1的排名,彰顯了其卓越的國際化教育水平。這一成就的背后,是其獨創(chuàng)的“三維全球化”培養(yǎng)體系在發(fā)揮作用。該體系包括師資全球化,即聘請世界頂尖商學院的頂尖學者組成“云教授”團隊,開設《元宇宙商業(yè)架構》《碳金融前沿》等跨學科課程;學員全球化,即同濟MBA保持著高比例的海外留學生入讀及交換比例,致力于用中國商科教育為全球培養(yǎng)管理類高端人才;以及認證全球化,同濟經(jīng)管先后獲得了AACSB、EQUIS、CAMEA、PMI-GAC等國內(nèi)外權威認證,進一步提升了國際影響力。



在“校友網(wǎng)絡”方面,同濟MBA以全球第12的排名打破了亞洲紀錄。這一成就的取得,得益于其構建的“雙螺旋”校友生態(tài)體系。該體系縱向建立了覆蓋汽車、半導體、醫(yī)療等多領域的“行業(yè)聯(lián)盟”,定期舉辦沙龍、論壇等活動,為校友企業(yè)交流經(jīng)驗、溝通合作等提供卓越平臺;橫向拓展設立校友中心,通過豐富的校友活動和專業(yè)服務,持續(xù)賦能校友成長。



在“畢業(yè)生薪資增幅”方面,同濟MBA同樣表現(xiàn)出色,平均年薪增幅高達238%,位居全球第四。同時,畢業(yè)后三個月內(nèi)就業(yè)率連續(xù)五年保持100%。這一佳績得益于同濟MBA“職業(yè)發(fā)展4.0系統(tǒng)”的精準賦能。該系統(tǒng)通過AI職業(yè)畫像為每位學員生成個性化職業(yè)規(guī)劃,與特斯拉、華為等知名企業(yè)共建“戰(zhàn)略人才池”,提供實戰(zhàn)機會和職業(yè)發(fā)展資源。此外,還提供終身職業(yè)護航服務,為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展支持,助力他們在職場中脫穎而出。


PART.

03

夯實基礎:

打造優(yōu)質(zhì)教育矩陣

師資是同濟MBA卓越教育的堅實支撐。同濟經(jīng)管學院匯聚了160+位海內(nèi)外頂尖學者與實戰(zhàn)派導師,他們不僅在學術領域?qū)耀@殊榮,更在產(chǎn)業(yè)界擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。學院教師接連榮獲第七屆管理科學特殊貢獻崇敬獎、入選斯坦福大學全球2%頂尖科學家榜單、入選具有國際影響力的高被引學者名單等。

創(chuàng)新是同濟MBA教育持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。學院始終注重教學方法的創(chuàng)新與改革,不斷探索適合學生發(fā)展的教學模式。通過案例教學、小組討論、角色扮演等多種互動式教學方法,充分激發(fā)學生的學習興趣和主動性,顯著提升教學效果和學習質(zhì)量。


在課程設置上,同濟MBA緊跟時代步伐,在夯實傳統(tǒng)企業(yè)管理核心課程的基礎上,大膽創(chuàng)新,率先開設技術轉(zhuǎn)移、ESG、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等前沿課程。其中,技術轉(zhuǎn)移課程作為全國首創(chuàng)的技術轉(zhuǎn)移碩士項目,專注于培養(yǎng)“懂技術、會管理”的世界級技術經(jīng)理人;ESG課程聚焦環(huán)境、社會和公司治理等前沿議題,攜手普華永道共同建立了“產(chǎn)教融合創(chuàng)新實踐基地”,為學生提供實踐與學習的深度融合平臺;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程則通過社會創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)行動學習項目、企業(yè)管理創(chuàng)新大賽等豐富多彩的活動,著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與實踐能力。


此外,同濟MBA項目還注重培養(yǎng)學生的國際視野和跨文化交流能力。學院通過開設國際課程、組織國際交流項目、邀請國際知名學者和行業(yè)專家授課交流等多種形式,讓學生有機會接觸全球商業(yè)文化與管理理念。目前,學生的國際交流足跡已遍布美國、德國、法國等30個國家和地區(qū),到當?shù)刂虒W院深入學習,與知名企業(yè)開展深度交流,這種跨文化的學習與交流經(jīng)歷,不僅拓寬了學生的國際視野,更為他們未來的跨國職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。


同時,學院還積極與企業(yè)合作,共同開展科研項目與成果轉(zhuǎn)化工作,致力于推動產(chǎn)學研的深度融合與創(chuàng)新發(fā)展,為學生提供了更多實踐機會與職業(yè)發(fā)展平臺。

PART.

04

瞻遠未來:

中國管理教育的“升維之戰(zhàn)”

此次取得優(yōu)異成績,不僅是同濟MBA項目多年來深耕國際化教育、注重實踐與創(chuàng)新的成果,更是中國商學教育在全球舞臺上崛起的重要標志。


在AI重構商業(yè)底層邏輯、ESG重寫行業(yè)規(guī)則的當下,同濟MBA正以堅定的步伐,致力于鍛造未來商業(yè)領袖。展望未來,同濟MBA將繼續(xù)秉持“卓越、創(chuàng)新、國際化”的教育理念,不斷提升教育質(zhì)量與教學水平。在教學上,持續(xù)深化改革創(chuàng)新,加強案例教學和實踐教學,激發(fā)學生的創(chuàng)新與實踐能力。職業(yè)發(fā)展方面,強化校企合作與人才輸送,助力學生在實踐中提升專業(yè)的管理技能,增強職場競爭力。國際化進程中,加強與國際知名商學院交流合作,積極引進國際優(yōu)質(zhì)教育資源與師資,拓寬學生國際視野與跨文化交流能力。

立足過往成就,展望未來征程,同濟MBA項目將繼續(xù)保持其卓越的教學質(zhì)量和創(chuàng)新精神,為培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)新能力的管理精英做出更大的貢獻。


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