10月25日，第十四屆中國管理·全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在無錫成功舉辦。本次論壇由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦，遠東控股集團、遠東智慧能源股份有限公司、金蝶國際軟件集團有限公司聯合承辦，C50+聯合創始發起人、上海創智組織管理數字技術研究院院長陳春花，C50+聯合創始發起人、金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春，C50+ 2024年度輪值企業家召集人、遠東控股集團創始人、董事局主席蔣錫培，C50+2024年度輪值主席、香港中文大學商學院副院長、終身教授馬旭飛等數百位知名學者、企業家參加，共話“數智驅動 價值成長”，探索AI新時代背景下中國管理模式創新，助力中國企業高質量發展。東北財經大學工商管理學院院長鄭文全教授作為分享及頒獎嘉賓出席論壇。東北財經大學特聘教授李平出席論壇。

鄭文全院長參加“發現中國管理模式”圓桌論壇，并就“談談你心中的最能代表中國管理模式的企業實踐”、“為了推動中國管理模式的發展，幫助中國企業管理進步，有什么新的想法嗎”等議題分享觀點。鄭文全院長表示，中國式管理的第一維度，應該像寺廟一樣利他、像書院一樣教育、像晉商一樣高度激勵；第二緯度，即時間緯度上，事前一定嚴格選拔，事中一定認真教育，事后一定要高度激勵。中國管理模式在實踐層面已經被廣泛驗證，面向未來，中國式管理需根植深厚文化不斷探索與創新，以更加開放的姿態擁抱變革，激發科技創新活力、強化政策支持、提升企業核心競爭力，中國式管理定能在全球管理舞臺上成為引領管理創新的重要力量。

李平教授在論壇中提出，首先，中國管理模式是中國傳統文化與西方管理理論相融合的結果；其次，中國管理模式必須面向中國獨有的企業現象；再次，在人工智能和數字化轉型背景下，更應該用中國管理模式提升管理智慧，賦能人機協同。

鄭文全院長為“2024（第十七屆）中國管理模式創新獎”宣讀揭曉詞，并為獲獎代表企業頒發獎杯及證書。

中國管理·全球論壇

中國管理 · 全球論壇作為一年一度的中國管理精英峰會，是全球頂級商業管理大會，以研討和交流最前沿管理智慧和實踐為主旨，自2011年創辦至今，已成功舉辦十四屆，至今已有超過1.8萬余位海內外政、商、學各界管理英才蒞臨，參會嘉賓包括赫爾曼·西蒙、丹娜·左哈爾、彼得·圣吉、亨利·明茨伯格、拉姆·查蘭、大前研一、龍永圖、柳傳志等。這些優秀的管理英才在此充分交流思想、碰撞火花、分享各自的觀點與實踐，共同論道企業管理，推動企業管理變革與創新。

中國管理模式50人+

中國管理模式50人+(簡稱“C50+”) 是由“中國管理模式杰出獎理事會”于2017年升級而來，由陳春花教授與徐少春先生共同發起，由致力于研究中國管理模式的管理學者，和有一定影響力的企業家共同組成，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。

中國管理模式杰出獎

中國管理模式杰出獎是第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。2008年，中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團聯合國內知名管理學院，以“讓中國管理模式在全球崛起”為志，發起中國管理模式杰出獎遴選，旨在發現、表彰及推廣具有代表性的中國企業及其管理實踐。歷經十余載，中國管理模式杰出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。