DEI （Diversity, Equity, Inclusion即多元、?平等與包容）?是ESG框架下的一個重要組成部分，?它強調(diào)企業(yè)在多元化、?公平和包容性方面的努力，?包括員工多樣性、?公平薪酬、?健康和安全工作場所等方面。在這個ESG備受關注的時代，DEI已成為企業(yè)必須面對的新課題。

11月22日晚，曼徹斯特大學中國中心有幸邀請到陶氏化學亞太地區(qū)融合、多元與平等及員工體驗主管Curtis Baker先生，探討“多元、平等與包容”的重要性及其如何實踐，促進人才發(fā)展可持續(xù)。

Curtis Baker是亞太地區(qū)包容性、多樣性與公平（ID&E）和員工體驗（EX）負責人，直接向首席包容性官Alveda Williams博士報告。他擁有康奈爾大學公共關系學士學位和人力資源部DEI認證。在外部，他是IPWS（International Profisional Women’s Society SH）、Out&Equal APAC Council的顧問，并被sHero China評為DEI頂級領導者。在加入陶氏之前，他在華特迪士尼中國公司工作了8年，從事人力資源和領導DEI。

#Talk200

The Power of ID&E

活動時間：19:00-20:30, 11月22日，周五

活動地點：曼大中國中心，上海市長寧區(qū)

席位有限，此活動僅對擁有三年及以上工作經(jīng)驗的職場人士開放，請掃描海報二維碼報名，具體地點將通過郵件和電話通知。

活動流程

18:30

現(xiàn)場簽到 & 會前交流

19:00

歡迎致辭、介紹大學及中心

19:05

嘉賓分享

19:45

互動問答

20:00

曼大全球在職MBA項目概覽

20:15

自由交流，活動結束